上海上港集团是中国一家大型综合物流企业，其旗下拥有上港集团码头等多家子公司。码头工人是上港集团的重要组成部分，其工资情况备受关注。以下是上海上港集团码头工人工资情况的详细介绍：
根据上海上港集团的官方公告，码头工人的底薪为每月3500元左右。此外，码头工人的工资还包括绩效工资、津贴等多个方面的收入。
上海上港集团实行绩效工资制度，根据员工的绩效表现给予相应的奖励。对于码头工人而言，绩效考核主要包括工作效率、工作质量、安全等方面。绩效工资的具体数额根据个人表现而定，一般在底薪的基础上增加500元至1000元不等。
除了底薪和绩效工资外，上海上港集团还为码头工人提供多种津贴。其中包括：
1）夜班津贴：每晚100元至150元不等；
2）加班津贴：按照国家规定进行计算；
3）高温津贴：夏季每日50元至100元不等；
4）冬季保暖津贴：每月200元至300元不等；
5）年终奖金：根据个人绩效考核进行计算。
上海上港集团在2019年进行了一次工资待遇的调整，将码头工人的底薪提高到了每月3500元左右。此外，公司还加大了绩效工资和津贴的力度，提高了码头工人的工资收入。
上海上港集团的工资支付方式为银行转账，每月15日为发薪日。公司要求码头工人必须拥有自己的银行账户，以便及时领取工资。
上海上港集团对于码头工人的工资福利保障非常注重。公司为码头工人购买了社会保险和住房公积金，同时还为码头工人提供了免费的工作餐、住宿和交通等服务。
码头工人的工作环境相对较为恶劣，需要在高温、低温、潮湿等各种复杂的自然环境下工作。此外，码头工人的工作强度较大，需要承受较大的工作压力。因此，码头工人的工资待遇也需要得到足够的重视和保障。
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